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Chez Stratégies en évaluation inc, nous reconnaissons que notre actif le plus important, ce sont nos employés. Nous avons donc pris l’engagement de recruter des professionnels productifs qui font preuve d’intégrité et qui veulent apprendre et travailler en équipe.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes pour compléter notre équipe. Nous cherchons des personnes désireuses de nous aider à concevoir, élaborer, mettre en place et administrer des programmes novateurs d’examens professionnels et de compétences et désireuses de participer à des activités de pointe dans le domaine de la docimologie.
Les personnes recherchées ont une vaste connaissance et expérience dans l’élaboration et la mise en place réussie de programmes et de services d’évaluation. Elles sont capables de gérer leur propre portefeuille de clients et sont animées d’un profond désir d’offrir des services de haute qualité de manière professionnelle. Elles se sont engagées à renouveler sans cesse leurs connaissances et font preuve d’une attitude dynamique face au leadership. Pour occuper un poste de conseiller, il faut avoir une maîtrise ou un doctorat en mesure, en psychologie industrielle/organisationnelle ou en psychopédagogie et avoir des habiletés dans le domaine de la facilitation ou de la présentation.
Notre culture d’entreprise est axée sur l’amélioration continue, le professionnalisme et la livraison de produits d’évaluation de haute qualité dans un milieu où prime le travail d’équipe.
Si vous aimeriez joindre notre équipe dynamique, veuillez nous en faire part par téléphone ou courriel.
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